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工作分工:1.各类人才计划项目的申报和管理,评奖、评优推荐、人才招聘、神州论坛、校内试讲和引进相关工作;2.教师公派出国、国内访问学者、兼职教授聘任;3.教师长聘岗、准聘岗位的聘任、教师系列、小系列专业技术职务的职称聘任、管理岗位职员职级晋升、教师分级晋升等相关工作;4.教职工各类考核、合同签订及管理;5.博士后进出站,助理教授及春雁英才计划等聘任和管理;6.教师入职、离职、调动、教职工在职证明、收入证明等;7.离退休教师相关工作;8.教职工岗位变化的工资及津贴、绩效的调整和日常管理;9.学校人事综合信息数据统计等。